028-908-4411
RECRUIT INFORMATION
採用情報
“感動を提供できる”プロを共に目指そう
「共に成長し、挑戦できる」
それが、
アミック&パートナーズの
仕事です。
Work At Amic
皆様にとって働くとは何でしょうか？多様な働き方や考え方がある中で、「働くからにはそこに社員全員の喜びを追求したい」とアミック＆パートナーズでは考えています。
それでは、働くことの喜びとは何でしょうか？多くの意見とその分の正解はあるでしょう。おそらく、優先順位に差があれど、一つには「ありがとう」と言ってもらえること、そしてもう一つには自分の知的好奇心が刺激され、できることが増えることではないでしょうか。
アミック＆パートナーズは、そんな皆様の成長を支援し、知的好奇心をもって共に挑戦できる組織です。
アミック&パートナーズの
特徴
Features
圧倒的なノウハウと実績で
お客様の信頼を獲得
これまでに700件以上のお客様とのお付き合いによるノウハウが蓄積されている中、教育体制を整備しています。これまでのノウハウを活かし、IT活用の仕組みを通じて、段階を踏んだ知識習得が可能です。そして、多様な専門家によるメンバーのバックアップや社内での部署異動を通じて、多くの経験を積みながら、個々のキャリアプランを形成できます。
若い社員からベテランまで
一人一人のビジョンを応援
個々のライフプラン・ビジョンを大切にし、その想いや夢を応援します。そのために、まずは会計を中心に学びを深め、その後個々にやりたいことを見つけていきます。開業支援に従事すること、資産税・公会計等の特殊業務を追求すること、経営改善等のコンサルを極めること等、様々です。当然、会計を中心としたトータルサービス提供能力を向上することも一つです。
清潔感&開放感溢れる
デザイナーズオフィス
デザイナーズで開放的かつ清潔感溢れるオフィスでは、フリーデスクで業務に取り組みます。多くのメンバーと接することで横の繋がりが広がり、知的好奇心が刺激されます。また、フレックス制度の導入もあり、多様な働き方を支援しています。
※フレックス制度は会社が指定する社員が対象です。毎日、フレッシュな気分で働ける環境にこだわっています。
職場の雰囲気
Culture
明るく活気がある。
そして、プロ意識が高い
職場です
各チームは平均年齢が若く、ベテランから若手までバランスよく配置しています。更にフリーデスクのため、多くの方と接しやすい環境も特徴的です。
外出中の社員・内勤の社員のバランスも良く、社内には常に質問ができる身近なプロがいます。そして、時にはお客様に最高の提案を提供するための熱い議論が上司部下関係なく行われます。事務所にいながら多くの知見に触れることで、常に高いモチベーション・活気に溢れている職場です。
求める人財
The Person We Are Looking For
お客様と組織のために
誠心誠意尽くせる人財
「知的好奇心に溢れ、共に刺激しあえる人財」
私たちは自分自身が商品であり、その商品価値を本当に向上させられるのは自分自身です。そのための研修等の支援は行いますが、活かすかどうかはやはり自分自身です。私たちは、常に知的好奇心に溢れ、挑戦する志を共有できる人財、そして、上司部下関係なく刺激し合える仲間を求めています。
仕事に熱意をもち、
専門家として責任を持った
業務ができる人財
答えのある会計業務、ある意味では答えのない中で最高の結果を求められるコンサルティング業務。いずれも、専門家として責任を持ち業務を行う必要があります。この責任は決して一人で負うのではなく、チームとして負うものです。そのために、働く仲間同士が互いに責任感のある行動を取る必要があり、その結果、チームの信頼関係が構築されます。
プラス思考で明るい人財
（技術は二の次）
人の成長曲線は様々です。どれほど理解の早い人であっても、同じことをしていればいつかは頭打ちを迎えます。例えば、どんなに会計を極めていても、1分で決算ができる人はいないでしょう。
技術以上に、常にプラス思考であり挑戦する気持ちを持ち続けられる人財、共に刺激し合い、成長していくことのできる人財を当社は求めています。
先輩社員の声
Interview
2016年入社 公会計事業部/財務コンサルティング部
係長/総務省認定アドバイザー（地方公会計・公営企業）
秋山 祐之 さん
チャレンジしたいことを全力で
応援してくれる前向きさ！
私は地方公共団体（市役所等）の会計支援を中心に業務を行っています。自ら営業戦略を立てて契約獲得を目指していく、その過程の中でチャレンジしたいことは「やってみよう！」と応援してくれる前向きな環境はアミックのとても良い雰囲気を作っていると思います！そこから得られる成功体験は何事にも変えられないやりがいです！
一日のスケジュール
お客さまだけでなく、監査を担当する社員が少しでも仕事がしやすくなるようにグループ内で協力をしながら業務を行っています。所属や社歴に関係なく、業務を通して気づいたことや業務改善のアイデアを提案でき、取り入れてもらえる雰囲気がある部署です。
| -8:50 | 出社 |
|---|---|
| 8:50-9:00 | 掃除 |
| 9:00-9:10 | 朝礼 |
| 9:10-11:30 | 訪問準備 |
| 11:30-12:00 | 移動 |
| 12:00-13:00 | 昼休憩 |
| 13:00-17:00 | 地方公共団体での作業 |
| 17:00-17:50 | 一日の 作業報告 |
お客さまだけでなく、監査を担当する社員が少しでも仕事がしやすくなるようにグループ内で協力をしながら業務を行っています。所属や社歴に関係なく、業務を通して気づいたことや業務改善のアイデアを提案でき、取り入れてもらえる雰囲気がある部署です。
2022年入社 財務コンサルティング部
宇井 健人 さん
明るく活気があり、
向上心のある会計事務所
職員同士の仲が良く、積極的にコミュニケーションを取っています。業務においての疑問点、問題点等が生じても、気軽に全職員に相談、話し合うことができる協調性のある会計事務所です。
一日のスケジュール
私たちは会計・税務に限らず、様々な知識をお客様に提供することが求められています。お客様からの信頼を得るために、私たちは現状に満足せず新しい知識の習得、研修の受講の機会があり、常に成長できる環境です。時代の変化が激しい世の中ですが、その変化に柔軟に対応できるように向上心を持って働いています。
| -8:50 | 出社 |
|---|---|
| 8:50-9:00 | 掃除 |
| 9:00-9:10 | 朝礼 |
| 9:10-9:30 | 訪問準備 |
| 9:30-10:00 | 移動 |
| 10:00-12:00 | 上司に訪問随行 |
| 12:00-13:00 | 昼休憩 |
| 13:00-13:30 | 移動 |
| 13:30-14:00 | 顧客の資料整理 |
| 14:00-17:00 | 会計データ及び 経営成績報告書 の作成 |
| 17:00-17:50 | 一日の作業報告 |
私たちは会計・税務に限らず、様々な知識をお客様に提供することが求められています。お客様からの信頼を得るために、私たちは現状に満足せず新しい知識の習得、研修の受講の機会があり、常に成長できる環境です。時代の変化が激しい世の中ですが、その変化に柔軟に対応できるように向上心を持って働いています。
2016年入社
財務コンサルティング部 業務改善グループ
行政書士資格
見目 美保 さん
社内の雰囲気が良く
働きやすい職場です
会計の経験がなく入社したのですが、入社後の研修や日々の業務を通して先輩方が丁寧に指導して下さいました。
現在は会計補佐業務、行政書士業務、給与計算、自社セミナー資料やチラシ作成等、幅広く関わらせて頂いております。会計・税務に関する知識だけではなく、様々な知識が必要になり大変なこともありますが、気さくな人ばかりなので疑問点はその場ですぐ質問することができ、解決することができます。課を越えて分け隔てなく協力できる社員の人柄の良さがアミックビジネスコンサルティンググループの特色だと思います。加えて、子供の急な発熱や保育園の行事等に周囲の理解があることも特色の1つで、仕事と子育ての両立ができる会社だと思います。
一日のスケジュール
お客さまだけでなく、監査を担当する社員が少しでも仕事がしやすくなるようにグループ内で協力をしながら業務を行っています。所属や社歴に関係なく、業務を通して気づいたことや業務改善のアイデアを提案でき、取り入れてもらえる雰囲気がある部署です。
| -8:50 |
出社・ メールチェック・ 始業準備 |
|---|---|
| 8:50-9:00 | 掃除 |
| 9:00-9:10 | 朝礼 |
| 9:10-12:00 |
月次仕訳入力、 決算書製本の チェック作業 |
| 12:00-13:00 | 昼休憩 |
| 13:00-16:40 |
医療法人 設立認可申請 関連の 書類作成 ※日によって給与 計算・資料作成等 |
| 16:40-16:50 | 書類整理 |
| 16:50- | 帰社 |
お客さまだけでなく、監査を担当する社員が少しでも仕事がしやすくなるようにグループ内で協力をしながら業務を行っています。所属や社歴に関係なく、業務を通して気づいたことや業務改善のアイデアを提案でき、取り入れてもらえる雰囲気がある部署です。
会社概要
Company Profile
| 社名 |
アミックビジネスコンサルティンググループ 税理士法人アミック＆パートナーズ |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| グループ代表者名 | 税理士・行政書士 谷中田 悟 | ||||||||
| 税理士法人所属 | 関東信越税理士会（法人番号：688） | ||||||||
| 所在地 |
|
||||||||
| グループ従業員数 | 81名 |
募集要項
Recruitment
-
01
財務会計スタッフ・
コンサルタント（税理士補助）▼ -
業務内容 財務コンサルティング部
担当の顧問先に巡回監査業務を行います。必要に応じて、税額試算・リスクマネジメント業務・開業支援業務・各税法改正の案内を行います。応募資格 【必須条件】
新卒・中途 資格・経験問いません
【歓迎】
新卒 明るく活気があり、プラス思考で前向きな方
中途 各種資格保有者基本給 新卒：
大学院卒（月給）225,000円＋職能手当5,000円
大学卒（月給）215,000円＋職能手当5,000円
専門学校卒（月給）195,000円＋職能手当5,000円中途：
税理士（月給）280,000円～
公認会計士（月給）280,000円～
中小企業診断士（月給）250,000円～
司法書士（月給）250,000円～諸手当 ・職能手当
・役職手当
・資格手当
・扶養手当
・住居手当
・エコ手当
・通勤手当(当社規定による)昇級 年1回（11月） 賞与 年2回（6月・12月） 年間休日数 121日 休日休暇 ・週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・年次有給休暇
・永年勤続表彰
・試験休み 等待遇
福利厚生
社内制度
・各種社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・提携スポーツクラブ法人会員
・社員旅行（2～3年に1度）
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・バースデープレゼント
・会社借り上げ駐車場
・フレックス制度 等勤務地
勤務時間
税理士法人アミック＆パートナーズ 宇都宮市、さいたま市勤務
＜さつき事務所＞
8：50～17：50（実働8時間） 休憩60分＜ひまわり事務所＞
8：30～17：30（実働8時間） 休憩60分＜大宮事務所＞
8：50～17：50（実働8時間） 休憩60分✕ Close
財務会計スタッフ・
コンサルタント（税理士補助）
コンサルタント（税理士補助）
| 業務内容 |
財務コンサルティング部 担当の顧問先に巡回監査業務を行います。必要に応じて、税額試算・リスクマネジメント業務・開業支援業務・各税法改正の案内を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須条件】 新卒・中途 資格・経験問いません 【歓迎】 新卒 明るく活気があり、プラス思考で前向きな方 中途 各種資格保有者 |
| 基本給 |
新卒：
大学院卒（月給）225,000円＋職能手当5,000円
大学卒（月給）215,000円＋職能手当5,000円 専門学校卒（月給）195,000円＋職能手当5,000円 中途：
税理士（月給）280,000円～
公認会計士（月給）280,000円～ 中小企業診断士（月給）250,000円～ 司法書士（月給）250,000円～ |
| 諸手当 |
・職能手当 ・役職手当 ・資格手当 ・扶養手当 ・住居手当 ・エコ手当 ・通勤手当(当社規定による) |
| 昇級 | 年1回（11月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日休暇 |
・週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・永年勤続表彰 ・試験休み 等 |
|
待遇 福利厚生 社内制度 |
・各種社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金） ・提携スポーツクラブ法人会員 ・社員旅行（2～3年に1度） ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・バースデープレゼント ・会社借り上げ駐車場 ・フレックス制度 等 |
|
勤務地 勤務時間 |
税理士法人アミック＆パートナーズ 宇都宮市、さいたま市勤務 ＜さつき事務所＞ ＜ひまわり事務所＞ ＜大宮事務所＞ |
よくあるご質問
FAQ
-
Q.1
選考の流れを教えてください。
-
A.1
まずは会社説明会に参加いただき、「アミックビジネスコンサルティンググループ」について知っていただきます。その後、「一次選考試験（一般常識・適性検査・面接）→最終選考試験（面接）」が基本的な流れです。また、業務内容を詳しく知りたい方向けにインターンも実施しています。
-
Q.2
働く場所や勤務地を教えて
ください。 -
A.2
勤務地は栃木県宇都宮市内です。お客様に訪問するケースが多くあるため、日中の移動が発生します。訪問先のお客様は主に北関東圏内です。
-
Q.3
入社時に必要な資格・スキル等が
あれば教えてください。 -
A.3
簿記検定の資格を保有していることが望ましいです。日商簿記3級、2級程度が目安です。また、入社後のフォローもあるため、簿記検定が無く入社した先輩社員で活躍している者は多数います。
-
Q.4
キャリアアップ・昇格の考え方や
目安を教えてください。 -
A.4
入社後、1～2年は新入社員としてキャリアをスタートし、経験や実績に応じて「主査→主任→係長→課長→部長」とステップアップしていきます。主任以上に昇格する場合は、論文及び面談の昇格試験があります。
-
Q.5
社内研修制度等、社員のスキル
アップに関する取り組みを
教えてください -
A.5
入社後1週間の社内研修で経営理念や基礎知識を学び、その後接遇や社会人としての心構え等を社外研修にて習得します。上記研修終了後、毎月初めに社内研修で税務情報や新システムについて先輩社員と共に学び続ける場があります。
-
Q.6
親の介護や子供の育児がある場合
でも、働くことは可能でしょうか？ -
A.6
はい、可能です。弊社では様々なキャリアプランを用意しているため、実際に育児をしながら時短勤務で働いたり、男性で育児休暇を取得した社員もいます。個々の希望に応じて、キャリア形成を支援します。
-
Q.7
残業はどの程度発生しますか？
-
A.7
月14時間程度が目安です。また、どれほど遅くとも～20時には退社となり、会社は施錠します。
